2026年8月17日、健康経営優良法人認定事務局から、就活生向けの「健康経営啓発広報物」が公開されました。
就活生に健康経営を知ってもらうことを目的に作成されたもので、リーフレットやポスターとして、採用活動などでの活用が案内されています。
▶ 健康経営優良法人認定事務局「就活生向け 健康経営啓発広報物の公開」
https://kenko-keiei.jp/7035/
また、「健康経営優良法人2027」の申請も始まっています。最新の申請情報は、健康経営優良法人認定事務局が運営する「ACTION！健康経営」で確認できます。
▶ ACTION！健康経営
https://kenko-keiei.jp/6791/
健康づくりは、社内だけの取り組みではなくなってきています
社員の健康を考え、運動、食事、睡眠、メンタルヘルスなど、企業の健康づくりはさまざまな形に広がっています。
もちろん、一番の目的は今働いている社員の健康です。
一方で今回、就活生向けの健康経営広報物が公式に作られ、採用活動での活用が案内されたことからも、「社員の健康を会社がどう考えているか」を、これから会社を選ぶ人にも伝える流れが強くなっていることが分かります。
給与や休日、仕事内容などの条件だけでなく、
「社員をどのように大切にしている会社なのか」
「実際にどんな取り組みをしているのか」
こうした会社の姿も、就職先を知るための一つの情報になります。
「健康に力を入れています」だけで終わらせない
採用ページに「健康経営に取り組んでいます」と書くだけでは、実際の会社の様子まではなかなか伝わりません。
どんな健康づくりをしているのか。
なぜ、その取り組みを行っているのか。
社員がどんな様子で参加しているのか。
実際の取り組みそのものを見える形にすることで、その会社らしさも伝えられます。
オフィス体育の時間では、企業が実際に行っている健康づくりを紹介する「会社の健康づくり事典」を公開しています。
特別な制度や大きな施策だけではなく、日々の声かけや体を動かす取り組みなども含めて、会社ごとの健康づくりを紹介しています。
ほかの会社がどんな取り組みをしているのかを知ったり、自社の健康づくりを考えたりする参考としてご覧いただけます。
▶ 会社の健康づくり事典
https://taiikunojikan.com/kenko-jisseki
健康づくりを、採用や会社紹介にも
オフィス体育の時間では、健康づくりを採用や会社紹介にもつなげる取り組みとして、「働く姿を、かっこよく」を進めています。
これは、仕事そのものをかっこよく見せる企画ではありません。
仕事内容や働き方に合わせた体育の時間を会社と一緒につくり、働くことで姿勢や体型、動き、疲れた印象などが崩れて、かっこ悪くならないための健康づくりに取り組むものです。
そして、その取り組み自体を、採用ページや会社紹介、SNS、動画などで外向けにも伝えていきます。
社員のために行っている健康づくりが、
「どんな会社なのか」
「社員をどのように考えている会社なのか」
を伝える一つの材料にもなります。
▶ 「働く姿を、かっこよく。」について
https://taiikunojikan.com/wakate-saiyou
今いる社員の健康づくりを、これから入る人にも伝える
健康づくりは、認定を取得するためだけに行うものではありません。
まずは、今いる社員のために取り組む。
そして、その取り組みを会社の中だけで終わらせず、これから会社を知る人にも伝える。
今回、就活生向けの健康経営広報物が公式に公開されたことは、健康づくりと採用との距離がさらに近くなっていることを示す動きの一つではないでしょうか。
社員の健康づくりを、会社の魅力を伝える取り組みにも。
体育の時間では、会社ごとの仕事内容や働き方に合わせた健康づくりを一緒につくっています。