会社の健康づくり事典｜従業員の健康づくりに取り組む会社を紹介します

お客様に良いサービスを提供するためには、まず職員自身が心身ともに健康であることが大切だと考えています。忙しい時期も多い業界だからこそ、無理なく続けられる健康習慣を育み、年齢に関わらず長く元気に働ける職場づくりを目指しています。

専門講師による週1回30分の運動時間を設けています。この時間を単発のイベントにするのではなく、普段から身体を動かす意識や習慣につなげることを重視しています。職員同士のコミュニケーションの機会にもなっており、特に運動不足を感じやすい職員から好評です。

デスクワーク中心の業務環境だからこそ、日々の体調管理を大切にしています。毎朝の専用フォームで社員の体調を把握し、小さな変化にも気づけるようにしながら、無理なく安心して働ける職場づくりを心がけています。

日頃の運動量には個人差があるため、「オフィス体育の時間」を通して、みんなで楽しく体を動かす時間を取り入れています。健康づくりだけでなく自然なコミュニケーションにもつながり、入口にはお茶や水、塩分タブレット、のど飴なども常備しています。

スタッフ一人ひとりが無理なく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。心身の健康が、丁寧なものづくりや、お客様への気持ちのこもった対応につながると考えています。

体調や家庭の状況に合わせた働き方の調整、在宅勤務の活用、休憩を取りやすい雰囲気づくりなどに取り組んでいます。また、社内イベントや日々の声かけを通じて、スタッフ同士が気軽に相談できる関係づくりも大切にしています。

従業員一人ひとりの体調や働き方に目を向けることを大切にしています。心身ともに元気に働ける環境をつくり、無理なく続けられるセルフケア習慣を社内でも大切にしています。

勤務日のデジタルデトックスタイムを活用し、毎日15分程度のセルフケアを行っています。顔まわりや首、肩、腰など、デスクワークで固まりやすい部分を整える体操を取り入れ、週1回の報告会と月次での実施率集計も継続しています。